Версия сайта для слабовидящих
478

#НАСТАВНИКЦЕНТР

Здесь Вы можете узнать об эффективных практиках управленческой и педагогической деятельности  в рамках решения годовой задачи Комитета по делам образования города Челябинска о реализации в муниципальной системе дошкольного образования различных практик наставничества и организации деятельности «#НАСТАВНИКЦЕНТР»  - заведующего Галины Александровны и заместителя заведующего по воспитательно-методической работе Светланы Викторовны Суриковой.
 Заведующий МБДОУ "ДС № 125 г. Челябинска" Галина Александровна Черемшанцева
 

Уважаемые коллеги! 

Буду рада встрече с Вами, (ул. Копейское шоссе д.47 а, телефон 253-50-45) ,чтобы поделиться опытом работы и проконсультировать  по следующим вопросам:

"Организация платных образовательных услуг в ДОУ"

 

Заместитель заведующего МБДОУ "ДС № 125 г. Челябинска"  по воспитательно-методической работе Светлана Викторовна Сурикова.

Представляем опыт работы заместителя заведующего по воспитательно-методической работе  Светланы Викторовны Суриковой по использованию интерактивных форм работы с педагогами ДОУ.

В статье «Структуры сингапурской методики в работе с педагогами ДОУ» представлены  обучающие структуры сингапурской методики в формате методического часа для педагогов дошкольного учреждения «Живая технология» в работе с дошкольниками».

В тексте идёт речь об одной из перспективных технологий в формировании soft-skils у дошкольников. Особое внимание обращается на то, что обучение по сингапурской технологии сводится к особой игре, в которой участвуют все дети.

В заключении представлен сценарий методического часа «Живая технология» в работе с дошкольниками.

Презентация к методическому часу "Структуры сингапурской методики в работе с педагогасми ДОУ"

"Живая технология" обучения детей исследовательской деятельности

Одна из главных задач современной системы дошкольного образования — повышение качества образовательной работы, создание условий для творческой самореализации личности каждого ребёнка. Повышение качества дошкольного образования находится в прямой зависимости от кадров. К работе дошкольных учреждений сегодня предъявляются всё более высокие требования. Эти требования преломляются в систему задач, стоящих перед педагогами ДОУ, так как уровень и характер достижений ребёнка зависят, прежде всего, от профессиональной компетентности педагога, его умения работать над собой, постоянно совершенствоваться профессионально. Сегодня обществу нужен педагог компетентный, всесторонне подготовленный, являющийся примером человеколюбия, порядочности, педагог, владеющий педагогическим мастерством. Одним из механизмов развития профессиональных компетентностей педагогов детского сада является проведение методических мероприятий, педагогических советов в активной форме.

Сегодня вашему вниманию предлагаются суенарии таких мероприятий. Смело можете использовать их в работе со своими коллективами, дорабатывать и усовершенствовать.

Сценарии педагогических советов

Презентация к итоговому педагогическому совету

Презентация к установочному педагогическому совету

Светлана Викторовна готова поделиться опытом работы по сследующим направлениям:

- «Управление развитием ИКТ-компетентности педагогов образовательного учреждения»

- Программа информатизации «Педагогические условия реализации новых информационных технологий в образовательном процессе Центра развития ребенка»

- Информатизация управленческой деятельности руководителя ДОУ посредством использования локальной сети.

- «Педагогические условия реализации исследовательской деятельности обучающихся в дополнительном образовании»

Под руководством Светланы Викторовны коллектив педагогов МБДОУ "ДС № 125 г. Челябинска" наработал опыт работы по теме: "Формирование первичных представлений детей дошкольного возраста
 о мире профессий":

Партнёрское взаимодействие как условие формирования первичных представлений детей дошкольного возраста о мире профессий

Дошкольник в мире профессий

По всем интересущим вопросам можете обратиться к Светлане Викторовне Суриковой по телефону - 253-72-24 или на электронную почту mdoy125@mail.ru